UNE RÉALITÉ SI LOIN DU CAC40

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blog 1 job pour 10 cv. une réalité si loin du cac 40

En 2012, l'INSEE estime que sur un peu plus de 3.603 millions d'entreprises françaises, seules un peu moins de 8 000 avaient plus de 200 salariés.

Cela signifie que 99.8% des entreprises françaises sont des PME qui emploient moins de 200 personnes et qu'elles sont donc souvent structurées avec des services RH embryonnaires quand ils existent.

C'est vrai que ces 99.8% d'entreprises ne représentaient que 76.5% de l'emploi salarié mais c'est encore une grosse majorité des employeurs et des employés qui se regroupent dans la partie de l'économie du recrutement dont on parle le moins dans les médias principaux.

Le site nextgen.rh dans un billet non daté (http://www.nextgenrh.fr/actualites,un-mauvais-recrutement-une-erreur-a-40-000,95.html) estimait le coût d'une erreur de casting à plus de 40K€

Les conseilleurs de candidats professionnels les aident à formater leur candidature pour qu'elle ressemble au standard définitif en leur faisant commettre des erreurs ridicules comme d'enlever leur âge après 45 ans (il faut 4 secondes pour le déduire des dates d'expérience).

Sans porter atteinte le moins du monde à leur bonne foi et à leur engagement dans leur difficile mission, il est facile de constater que ces conseillers ont eu leur job par concours et qu'ils n'ont jamais recruté pour la plupart. Que peuvent-ils donc bien savoir des réalités du candidat et du recruteur sans y avoir goûté vraiment ? Je laisse à chacun le soin de fournir sa réponse.

La mienne est sans ambiguïté. On conduit candidats et recruteurs à pratiquer un jeu de dupes dans lequel personne ne trouve son compte. Le candidat qui a l'impression de jouer à la loterie et le recruteur qui cherche un as de coeur dans un jeu qui ne contient que des cartes déguisées en 10 de trèfle.

Mes amis candidats, voilà deux ou trois réalités vérifiables qui doivent vous faire réfléchir et vous faire changer de stratégie. On réussit sa candidature quand on facilite la vie du recruteur.


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10 erreurs tueuses à éliminer de votre candidature. 1 job pour 10 cv. Patrick Morin

38 pages A5